Bilans de compétences

Un temps pour soi.
Un moment clé.

J'ai envie de...

Donner du sens à mon travail de tous les jours

Trouver un nouvel équilibre entre travail et vie privée

Faire le point, me poser, mieux me connaître

Déterminer un métier ou une orientation

Reconstruire une situation professionnelle face à un nouveau contexte

Rebooster ma carrière, gérer ma fin de carrière

Le bilan de compétences vous invite à vous questionner sur votre carrière, vos compétences, vos choix professionnels et personnels, vos centres d’intérêts. Il vous permet également de vous positionner par rapport au marché dans votre bassin de vie, dans la région où vous travaillez ou souhaitez travailler. Il vous amène à valoriser votre parcours, vos acquis, vos atouts. Enfin, il est l’occasion de mieux vous connaître : moteurs, valeurs, personnalité, afin de déterminer les conditions de confort qui vous sont indispensables pour vous épanouir.

Les bilans ont pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Article L.6313-4 du Code du travail

Il est accessible à tous et son financement dépend de votre situation. Après validation de la demande de Bilan par les deux parties (vous et moi), le bilan peut démarrer après 14 jours, dans le respect du délai légal de rétractation.

Il fait l’objet d’une évaluation qui porte sur l’accueil et l’information, la prestation, le consultant et les effets du Bilan. Je vous pose également quelques questions à 6 mois, dans la mesure où vous avez demandé un entretien de suivi, pour connaître votre appréciation sur l’atteinte de vos objectifs et les effets de votre Bilan.

Je suis...

Vous pouvez utiliser votre CPF pour réaliser votre bilan de compétences. Selon le montant dont vous disposez, disponible via votre compte sur https://www.moncompteformation.gouv.fr/, le bilan peut être financé tout ou partie via ce dispositif. Dans la mesure où votre CPF est insuffisant pour financer votre bilan, vous pouvez réaliser cel dernier en partie grâce au CPF et en partie en autofinancement.

À savoir : depuis le 1er janvier 2025, vous devez participer au financement de votre bilan à hauteur de 102,23 € sauf si vous êtes demandeur d’emploi.

Votre bilan peut être pris en charge par votre entreprise ou votre collectivité à 70% grâce au dispositif FNE-formation. Rapprochez-vous du service des Ressources Humaines ou de votre référent Formation pour connaître les modalités de prise en charge.

Vous pouvez également utiliser votre CPF (voir ci-dessus) et faire une demande de financement complémentaire ; votre entreprise/collectivité vous fera une dotation sur demande de votre part ; elle devra se connecter à l’Espace des Employeurs et Financeurs (EDEF) et suivre les étapes de la procédure.

L’employeur doit vous répondre dans les 30 jours ; il peut soit accepter, soit reporter la date du bilan de compétences, dans la limite de 6 mois et si le report est justifié par des raisons afférentes au service du salarié.

Certaines conditions sont toutefois requises : justifier de 12 mois d’ancienneté dans l’entreprise / la collectivité, avoir au moins 5 ans d’activité professionnelle et n’avoir suivi aucun bilan de compétences au cours des 5 dernières années.

À savoir : le bilan de compétences ne peut être réalisé qu’avec le consentement du salarié. Il fait l’objet d’une convention tripartite signée par le salarié, l’employeur et l’organisme prestataire de bilan. Le salarié dispose d’un délai de 10 jours pour faire connaître son acceptation en restituant la convention qu’il aura signée. L’absence de réponse du salarié au terme de ce délai vaut refus. Ce refus ne constitue ni une faute ni un motif de licenciement. 

Professions libérales

Quel que soit votre statut (auto-entrepreneur, profession libérale ou autre), vous aussi pouvez utiliser votre CPF pour financer votre bilan, à condition d’avoir participé au paiement des contributions au financement de la formation professionnelle.

À savoir : le FIF-PL ne prend plus en charge financièrement les bilans de compétences depuis le 1er janvier 2021. Pourquoi ? Réponse ici (question 2).

Commerçants

Contactez l’association de gestion du financement de la formation des chefs d’entreprises (AGEFICE) – En savoir plus ici.

Artisans

C’est votre chambre régionale de métiers et de l’artisanat qui s’occupe de gérer les demandes de prise en charge. Dans chaque chambre régionale réside un responsable de la formation professionnelle chargé d’appliquer les décisions du conseil de la Formation de la Chambre Régionale de Métiers et de l’Artisanat + d’infos – En savoir plus ici.

Votre bilan peut être financé par votre CPF. Le montant disponible est indiqué sur votre compte sur https://www.moncompteformation.gouv.fr/.

Dans la mesure où votre montant disponible est insuffisant, vous pouvez faire une demande de complément de financement auprès de France Travail.

À savoir : en tant que  demandeur d’emploi, vous n’avez pas à participer au financement de votre bilan à hauteur de 102,23 € même quand vous utilisez votre CPF.

Le CSP permet au salarié dont le licenciement économique est envisagé, de bénéficier, après la rupture du contrat de travail, d’un ensemble de mesures donnant lieu à un reclassement accéléré proposé par France Travail.

Pour cela, il vous suffit de me transmettre votre identifiant France Travail et le numéro de département de votre agence France Travail.

Pendant le CSP, le salarié perçoit une indemnisation par France Travail. La réglementation est différente en fonction de votre ancienneté. En savoir plus ici.

Une attention particulière est portée aux personnes en situation de handicap pour s’assurer de la faisabilité de la prestation ou proposer une solution alternative, si besoin.

Je vous invite à me contacter directement afin d’étudier les éventuels aménagements ou dispositions à mettre en place pour suivre la formation dans des conditions optimales.

Parcours Handicap : http://www.monparcourshandicap.gouv.fr vous informe de manière officielle et vous accompagne dans votre quotidien.

En évaluant vos capacités et vos freins de santé, mon accompagnement, adapté à votre situation, vous permet de vous maintenir dans votre emploi, de vous orienter sur un projet de reclassement , d’envisager un parcours d’évolution ou de reconversion professionnelle, de reprendre confiance en vous, d’anticiper un éventuel licenciement (pour inaptitude, pour faute grave ou pour raison économique), de booster votre employabilité et votre recherche d’emploi.

Financement grâce au CPF

Pour financer un bilan de compétences, il est possible de mobiliser son CPF.

Pour les bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (BOETH), l’alimentation de leur compte CPF est de 800€ par année de travail jusqu’à atteindre 8 000€ maximum (contrairement aux salariés qui est de 500€ par an avec un plafond de 5 000€).

Financement pour les salariés

Les salariés titulaires d’une RQTH peuvent faire financer leur bilan de compétences par leur employeur dans le cadre d’un plan de développement des compétences. Ils bénéficient également du maintien de leur rémunération. 

Ils peuvent également solliciter une aide de l’AGEFIPH.

Financement pour les fonctionnaires et agents contractuels

Les agents de la fonction publique reconnus travailleurs handicapés peuvent demander à leur administration la prise en charge financière de la prestation de bilan de compétences. 

Ils peuvent aussi bénéficier d’une aide du FIPHFP, dans la limite de 2 000€, pour financer leur bilan de compétences. 

Financement pour les demandeurs d’emploi

Les demandeurs d’emploi bénéficiaires d’une RQTH peuvent se faire financer leur bilan de compétences par France Travail.

À savoir : les locaux de Jenn formation sont adaptés à tous types de handicap sauf personnes en fauteuils roulants (non-accessibilité des WC) ; les bilans ont alors lieu dans un autre espace, qui répond aux normes handicap.

Vous pouvez auto-financer votre bilan de compétences, c’est-à-dire avec vos propres fonds. 

Je vous accompagne pour choisir la formule la mieux adaptée et monter votre dossier. Je vous propose en outre des facilités de paiement.

Les étapes du Bilan

Le bilan de compétences est un accompagnement complet sur 8 à 12 semaines environ. Il dure maximum 24 heures, et sa durée est adaptée à votre contexte et vos attentes.

Il comprend 3 phasesVous pouvez bénéficier, sur demande, d’un entretien de suivi à 6 mois.

1. Phase préliminaire

2. Phase d'investigation

Elle vous permet soit de construire votre projet professionnel et d’en vérifier la pertinence, soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives

3. Phase de conclusion

La démarche du bilan de compétences réclame l’application des principes généraux de l’éthique professionnelle par le respect de la personne humaine, l’indépendance de jugement et d’action, l’honnêteté, la neutralité, le respect de la confidentialité professionnelle (articles 226-13 et 226-14 du Code pénal).

Les valeurs de Jennformation

Un accompagnement basé sur l’écoute et l’empathie

Faire le point sur son métier et ses envies est courageux et demande à la fois de prendre du recul et de pouvoir analyser son parcours et ses motivations. Je vous aide à y voir plus clair, dans un esprit serein et constructif.

Un équilibre approprié entre outils classiques et créatifs

J’utilise un panel d’outils et de ressources, classiques et innovants, visant à vous aider à exprimer, analyser, évaluer, comprendre qui vous êtes, comment vous fonctionnez et ce que vous souhaitez, quels sont vos leviers et les perspectives concrètes envisageables.

Un fonctionnement souple qui tient compte de votre personnalité

Adaptation

Sérénité

Laetitia Jenn

Psychologue du Travail depuis 1998, spécialisée dans l’accompagnement au changement et la créativité.

photo professionnelle laetitia jenn

Les méthodes et outils

Le bilan de compétences permet d’explorer ce que vous souhaitez faire et ce que vous êtes. Il est un espace privilégié où vous pouvez évoquer vos certitudes et vos doutes, vos envies et vos questionnements. Il contribue à réaliser une photographie à un temps T dont l’objet est de vous projeter vers demain avec enthousiasme et optimisme.

Il est source de réflexions et d’actions à travers les explorations suivantes :

Étude de votre situation, des enjeux et des problématiques

Connaissance de soi, personnalité, image de soi

Atouts, leviers, potentiels, compétences, intérêts

Clés pour améliorer votre situation, plan d’action

Synthèse et perspectives (VAE, formation…)

Ma valeur ajoutée ? La ludopédagogie !

Spécialiste de l’apprentissage, formée aux techniques ludiques et créatives, j’utilise des jeux (plateaux, cartes, dés…) dans un but de réflexion, de positionnement ou d’analyse. Car oui, d’une personne à une autre, les manières d’apprendre et de raisonner sont différentes. Ces outils me permettent de m’adapter à votre personnalité et à votre fonctionnement, à diversifier les activités que je vous propose et à faire appel à différentes zones de votre cerveau… pour plus d’efficacité et une concentration facilitée. Toutefois aucune obligation ! Je propose, vous disposez !

Quoi qu’il en soit, les outils sont multiples, les voici :

  • Échanges, analyses, réflexions

  • Fiches, schémas, matrices, tableaux, grilles, profils

  • Tests psychotechniques

  • Recherches, stages, échanges avec des professionnels

  • Ludopédagogie, stimulation créative

Je me demande...

Oui, et les modalités de financement sont identiques à celles précisées plus haut, quelle que soit votre situation.

Tous les outils utilisés par Jenn formation sont  numérisés, ce qui me permet de m’adapter à vos contraintes personnelles et professionnelles et à votre rythme de vie.

Je vous envoie dès le début un lien de connexion à une visioconférence qui reste identique pour toutes les séances.

Il est également possible de réaliser votre bilan en partie en présentiel et en partie à distance, selon un calendrier que nous fixons ensemble.

Vous le pouvez, toutefois je vous invite à échanger ensemble lors d’un rendez-vous d’une quinzaine de minutes qui permet au moins de faire le point sur votre situation, vos contraintes et le processus de bilan. L’occasion également de poser toutes vos questions.

Ce rendez-vous est entièrement gratuit, appelez-moi directement au 06 01 75 48 03 ou demandez à être rappelé à un moment pratique pour vous ici.

Quand il n’est pas à distance, le bilan s’effectue de préférence au siège social de Jenn formation, qui est également mon domicile : 1 allée Vefa de Bellaing, 56000 Vannes, voir ici sur Gmaps. Je vous accueille dans une pièce à part, spécialement adaptée aux bilans de compétences, qui garantit la confidentialité de nos échanges. Je peux me déplacer à votre domicile, ponctuellement, en cas de besoin, dans ce cas les frais de déplacement sont à votre charge.

À savoir : les locaux de Jenn formation sont adaptés à tous types de handicap sauf personnes en fauteuils roulants (non-accessibilité des WC) ; les bilans ont alors lieu dans un autre espace, qui répond aux normes handicap.

La fin d’un bilan fait état des perspectives que vous envisagez : maintien dans l’emploi actuel dans les mêmes conditions ou dans des conditions différentes, évolution interne, changement d’employeur ou de secteur d’activité, reconversion, recherche d’emploi, formation… 

Un rendez-vous peut être programmé à 6 mois. Cet « entretien de suivi » dure 1 heure environ, il est gratuit et permet de rebalayer votre situation depuis notre dernier rendez-vous. Il a également pour objet de concevoir ensemble un nouveau plan d’action et de répondre à vos questionnements.

Jenn formation propose en outre du coaching (professionnel et personnel), de l’accompagnement à la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience), des travaux d’écrivain public (par exemple, refonte du CV et aide à la rédaction des lettres de motivation) et des formations (dynamique d’équipe, gestion du stress, affirmation de soi…) susceptibles de vous aider à avancer encore dans votre projet et à améliorer votre quotidien professionnel et personnel. Pour en savoir plus, rendez-vous sur ma page d’accueil ou demandez à être rappelé à un moment pratique pour vous ici.

3 formules et tarifs

Confirmer

1 280
  • J'ai déjà une idée de projet.
    Je souhaite la valider et la lancer.
  • 16 heures : 10 heures de face à face et 6 heures de travail personnel

Explorer

1 800
  • Je me demande où je vais.
    Je souhaite envisager plusieurs pistes.
  • 24 heures : 14 heures de face à face et 10 heures de travail personnel

Optimiser

2 560
  • J'ai peu de temps pour moi.
    Je souhaite privilégier le face à face.
  • 24 heures : 20 heures de face à face et 4 heures de travail personnel